jeu., 01/12/2016

Congrès SNALC - Souffrance au travail 1 décembre 2016 à Besançon

snalc.jpgChaque demi-journée de cette rencontre sera construite sur le même schéma :

  • Exposé de la part des intervenants
  • Temps d’échange entre les participants et les intervenants

Programme du Matin

Programme de l’Après-Midi

Lieu

Micropolis - Besançon.

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mer., 30/11/2016

Peut-on juger un salarié de "racaille" ou de "stupide"?

SNCF
Peut-on juger un salarié de "racaille" ou de "stupide"?

Un document interne décrivant les agent de départ de la SNCF a été découvert récemment et met le malaise à la SNCF. Ce document transcrit des informations sur ces salariés de manière insultante, raciste et s'intéressant à leur vie privée. Mais que s'est-il passé ?

Catégorie: 

Billet original sur Coindusalarie.fr

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Où en est le conflit capital travail ? Statuts du travail et rapports de classes

Le cycle de séminaire mensuel 2016-2017 se réinstalle à l’Université Paris Ouest, de 14h à 17h (bâtiment...

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Billet original sur DIM Gestes

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mar., 29/11/2016

[LIRE] Parution du Manifeste de salariés « Souffrir au travail : Assez ! »

Le Manifeste de l’association « 23 millions de salariés contre toutes les maltraitances au travail » vient de paraître.

Ce manifeste est un appel à réagir, briser le silence et agir contre les abus de pouvoir, mesures de harcèlement, brimades au travail qui génèrent tant de souffrances, de burn-out et de suicides dans les entreprises et institutions.

Souffrir au travail : Assez !Surchargés de travail ou placardisés, harcelés, soumis à une maltraitance insidieuse et banalisée, des milliers de salariés souffrent aujourd’hui en silence. Aucun domaine professionnel n’échappe à la logique de rentabilité. Elle tue créativité et initiative. Elle anéantit le goût du travail, infantilise, épuise. Les médecins et psychologues découvrent l’envers d’un monde économique, qui pourtant lisse à l’extrême son image. Les consultations Souffrance et Travail sont prises d’assaut. Là, se dévoilent les souffrances de l’âme et du corps, là se révèlent les vies brisées.

Un texte à partager, pour réfléchir, dénoncer, agir.

Retrouvez sur le site www.23ms.org les adresses des librairies où se procurer le Manifeste et télécharger le Bon de commande.

Billet original sur Souffrance et Travail - Marie Pezé

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Atelier – Santé des salariés de l’ESS : un lien avec la taille des structures.

La Chaire de l’Economie Sociale et Solidaire de l’Université Paris Est Marne-la-Vallée et ses partenaires organisent  une...

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Billet original sur DIM Gestes

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Travail & Sécurité : numéro d’octobre 2016

A lire dans ce nouveau numéro : un dossier sur la prévention à l’heure du numérique, un grand entretien avec Sophie Fantoni-Quinton qui revient sur la réglementation en santé au travail et un reportage sur un technicien vidéo dans le secteur du spectacle vivant.

Billet original sur INRS

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lun., 28/11/2016

Renault : mort d’un salarié après un entretien disciplinaire

Dans la nuit de mercredi à jeudi, un employé du constructeur est décédé après avoir eu un malaise lors d’un entretien avec sa direction. Pour la CFDT, la procédure, qui pouvait donner lieu à un licenciement, reposait sur un dossier qui «apparaissait vide».

C’est un «immense gâchis humain», selon la CFDT. Dans la nuit de mercredi à jeudi, un salarié du Technocentre de Renault à Guyancourt (Yvelines) est mort après avoir eu un malaise lors d’un entretien disciplinaire avec la direction. Agé de 44 ans, l’homme, marié et père de famille, est décédé à l’hôpital Mignot au Chesnay, près de Versailles, où il avait été transporté. Le salarié, non syndiqué, était convoqué pour un entretien portant sur «une éventuelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement», dont le motif n’a, pour l’heure, pas été précisé.

Au cours de cet échange, le salarié était accompagné d’un délégué. Dans un communiqué, la CFDT explique : «Cet entretien préalable n’a pas pu être mené à son terme compte tenu de l’émotion et de l’anxiété ressenties, entraînant un malaise de notre collègue et provoquant son évacuation aux urgences.»

«Cela a été très rapide, moins de vingt minutes», précise à Libération un responsable du syndicat. Et d’ajouter : «C’est une affaire que nous suivions depuis longtemps. Au regard des éléments que nous avions en notre possession, le dossier nous apparaissait vide.» Pour le salarié, la procédure était même «totalement infondée» et «profondément injuste», selon la CFDT, qui raconte comment ce dernier «vivait extrêmement mal cette période».

Lire la suite sur le site de Libération

Billet original sur Souffrance et Travail - Marie Pezé

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sam., 26/11/2016

Stress au travail - interview de Sébastien HOF Psychologue du Travail à Besançon par France Bleu Besancon du 24/11/2016

France_Bleu_Besancon_logo_2015.svg.png Suite à une étude sur le stress au travail, j'ai été interviewé par les journalistes de France Bleu Besançon pour évoquer notamment les situations de stress chronique le 24 novembre 2016 à 7h10.

Pour écouter cette interview, merci d'écouter ce fichier.

Bonne écoute.

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ven., 25/11/2016

Journée d’échanges. Le travail et la santé au travail : Perspectives pluridisciplinaires et internationales.

Le DIM Gestes organise l’évènement, le Jeudi 15 Décembre 2016. Michel Vézina, Marianne Lacomblez, Loic Lerouge, Jérôme Pélisse...

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Billet original sur DIM Gestes

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Cycle de séminaires “Les corps travaillés par les institutions”

Le CMH (Centre Maurice Halbwachs) accueil le séminaire mensuel « Les corps travaillés par les institutions » qui revient pour sa...

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Billet original sur DIM Gestes

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