mar., 18/07/2017

LE TRAVAIL CREVE L'ECRAN - Conférence - débat - le 25 septembre 2017 - Bruxelles

Journée d'étude sur la souffrance au travail organisée par la Ligue Bruxelloise Francophone pour la Santé Mentale

Date : Le lundi 25 septembre 2017 de 8h30 à 17h

Lieu : Fares - rue de la Concorde 56 - 1050 Bruxelles

LE TRAVAIL CREVE L'ECRAN - Jusqu’où sommes-nous prêts à perdre notre vie pour la gagner ?

LBFSM.jpg

« Quand le travailleur s’endort,

il est bercé par l’insomnie.

Et quand son réveil le réveille

il trouve chaque jour devant son lit

La sale gueule du travail

Qui ricane qui se fout de lui. »

Jacques Prévert

Jusqu’où sommes-nous prêts à perdre notre vie pour la gagner...

La souffrance au travail est-elle devenue un concept valise ?
Le réel du travail montre des éraflures et des blessures quotidiennes qui amènent à la banalisation de ces deux mots.
Harcèlement, burn out, anxiété, bore out,... de quoi s’agit-il ?
Cette souffrance se trouve au centre de nombreux débats et programmes politiques, tous partis confondus, sans pour autant enrayer ce phénomène. La modélisation du système donne lieu à de nombreux troubles psychiques liés à l’évolution des techniques managériales exigeant des individus : flexibilité, rendement, cadence, performance...
Contraints d’accepter des emplois précaires et/ou dénués de sens dans lesquels l’humain devient lui-même une simple abstraction, certains se voient alors forcés de subir, de fuir « volontairement », ou encore de se conformer à chaque nouvelle norme.
Entre la remise en question constante et l’adaptabilité sans faille, il existe un juste équilibre.
Cette journée a pour vocation de remettre l’humain au centre de cette réflexion.
Le travail peut aussi être source de plaisir et lieu de réalisation de soi.
Et si on faisait de cette souffrance une opportunité ?

PROGRAMME DE LA JOURNÉE EN PRÉSENCE DES ORATEURS

Sébastien HOF (France) - Psychologue et Psychothérapeuthe - Psychologie du travail
Frédérique DEBOUT (France) - Psychologue clinicienne et chercheuse au CNAM
Thomas Périlleux - Psychosociologue des organisations
Axelle Dejardin - Formatrice et superviseuse au Centre Prévention Suicide
Audrey Membrive - Psychologue, membre du réseau Burn out

Virages - Centre de recherche, de formation et d’intervention systémique, et stratégiques

08:30 09:00 ACCUEIL - INSCRIPTION
09:00 09:30 INTRODUCTION
(président, directeur, comité de rédaction...)
09:30 10:30 CONFÉRENCES D’INTRODUCTION
Fédérique DEBOUT - Sébastien HOF
10:30 12:15 PROJECTION FILM
12:15 12:45 ECHANGES AVEC LE PUBLIC
12:45 13:45 LUNCH
13:45 14:45 DÉBAT
Thomas PERILLEUX et Axelle DEJARDIN
THÉMATIQUE : Harcèlement - Burn out - Prévention
14:45 15:00 ECHANGES AVEC LE PUBLIC
15:00 15:15 PAUSE
15:15 16:15 DÉBAT
Virages - Audrey MEMBRIVE
THÉMATIQUE : Opportunités et solutions
16:15 16:30 ECHANGES AVEC LE PUBLIC
16:30 17:00 CONCLUSION
17:00 18:00 DRINK
18:30 CLÔTURE

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jeu., 01/12/2016

Congrès SNALC - Souffrance au travail 1 décembre 2016 à Besançon

snalc.jpgChaque demi-journée de cette rencontre sera construite sur le même schéma :

  • Exposé de la part des intervenants
  • Temps d’échange entre les participants et les intervenants

Programme du Matin

Programme de l’Après-Midi

Lieu

Micropolis - Besançon.

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lun., 04/04/2016

Soirée scientifique - Troubles musculo-squelettiques, stress professionnel et activités physiques adaptées - le 5 avril de 17h à 20h

Programme

16h30 Accueil

Conférences

17 h – 17 h 35
« Causes et conséquences des TMS »
PIERRE Christèle, Franche comté Amélioration des Conditions de Travail
17 h 40 - 18 h 15
« Causes et conséquences du stress professionnel »
HOF Sébastien, psychologue du travail
18 h 20 – 18 h 55
« Intérêt d’une prise en charge par l’activité physique adaptée »
LAGACHE Romain, professeur d’activité physique adaptée
19 h – 20 h
Table ronde
20 h Moment convivial

Contact

apa.entreprise@gmail.com
06-70-33-72-43
Amphithéâtre de l’UPFR des Sports,
Université de Franche-Comté
31, rue de l'Épitaphe
25000 Besançon

Inscription par mail avant le Vendredi 1er Avril : apa.entreprise@gmail.com

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mer., 10/02/2016

Le débat de la soirée Ciné Citoyen "C'est quoi ce travail ?" à Besançon le 18.01.2016

Voici donc la totalité du débat qui a suivi la diffusion du film:

::video YouTube id='zVdi0iY_KFA'::

Merci à l'ensemble des participants, spectateurs et surtout un grand merci à Jean-Michel Cretin et toute l'équipe des 2 scènes pour l'accueil et l'ensemble de leur travail dont cette vidéo.

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mer., 30/12/2015

CINÉ CITOYEN - C'EST QUOI CE TRAVAIL ? - LUNDI 18 JANVIER À 20H AU KURSAAL BESANCON

C'EST QUOI CE TRAVAIL ?
LUC JOULÉ & SÉBASTIEN JOUSSE - 1H40, FRANCE, 2015

cest-quoi-ce-travail-affiche.jpglls sont au travail. Les salariés d’une usine qui produit 800 000 pièces d’automobile par jour pour Peugeot et Citroën et le compositeur Nicolas Frize dont la création musicale s’invente au cœur des ateliers. Chacun à sa manière, ils disent leur travail. Chacun à sa manière, ils posent la question: alors, c’est quoi le travail ?
Film après film, notre recherche cinématographique semble nous ramener à cette obstination de plus en plus affirmée: filmer le travail vivant. À travers cet acte de donner à regarder et écouter le travail en train de se faire – ici la production d’une usine d’emboutissage et la création musicale d’un compositeur – nous cherchons à rendre sensible une lutte, qu’individus travaillant ou aspirant à l’être, nous partageons tous. Une lutte authentique, plus ou moins consciente, qui nous pousse à toujours vouloir mettre de nous-même dans le travail. Aussi rébarbatif soit-il. Une obstination très humaine, qui ne se résume pas à bien faire son travail ou à chercher à s’y sentir bien. Plutôt une inclination naturelle à faire les choses à notre façon, à trouver nos espaces de liberté, même dans les tâches les plus prescrites, d’investir la part de soi qui donne du sens. Au travail, au-delà d’y « gagner sa vie », nous voulons d’abord exister. Sans ce périmètre intime et « intouchable », le travail n’est plus alors qu’une coquille vide, un moyen de subsistance mortifère, un temps hors du temps, moment de vie hors de la vie. Film après film, nous constatons une organisation du travail qui nie délibérément cette part vivante. Une fiction totalitaire qui, sous couvert de rationalité et d’impératifs de production, vide le travail de sa substance véritable. Aucune catégorie professionnelle n’y échappe. Luc Joulé et Sébastien Jousse

PROJECTION SUIVIE D’UN DÉBAT AVEC SÉBASTIEN JOUSSE, RÉALISATEUR,
SÉBASTIEN HOF, PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
ET MARGARET MOREAU, MÉDECIN DU TRAVAIL

Tarifs : de 3 à 5 euros

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jeu., 19/11/2015

INVITATION SMTEFC 4 DECEMBRE 2015: PRISE EN CHARGE D'UN BURN OUT

Bonjour à tous,

Le bureau de la SMTEFC vous invite à sa dernière séance de l'année 2015, le 04 décembre, toujours au même endroit: le restaurant "Le Trépillot", rue Victor Sellier à Besançon de 8h 30 à 12h.

ACCUEIL CAFEINE A PARTIR DE 8H 30

9H - 10H 30 PRISE EN CHARGE D’UN BURN OUT d’une salariée d’une crèche
« …depuis son orientation par le médecin du travail ….
….au psychologue clinicien du travail….
…à la médiation auprès de l’employeur…. »
Une alternative à l’inaptitude ?
Mr Sébastien Hof, Psychologue du Travail en Cabinet Privé à Besançon

10h 30 – 11h Discussion

11h – 12h ASSEMBLEE GENERALE

Bilan financier 2015 Présentation et approbation des modifications du statut de la SMTEFC
Election d’un nouveau membre du bureau

NB: vous pouvez diffuser largement cette invitation dans vos entreprises. Nous souhaitons juste connaître le nombre de personnes présentes par retour de mail à l'adresse mail suivante: smtefc@smtefc.org

Bien cordialement

Dr Margaret Moreau

Présidente de la SMTEFC

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mer., 04/11/2015

AFTERWORK - ATELIERS DE LA JCE - CONSTRUISEZ DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL - BESANCON le 17 novembre 2015

Depuis plus de 50 ans, la Jeune Chambre Economique de Besançon et ses partenaires bousculent les habitudes et agissent, entre autre chose, proactivement pour l’emploi. Les conditions de travail et la recherche du bien-être des collaborateurs sont une composante importante de l’emploi, elles méritent donc d’être soignées pour améliorer l'efficacité de nos acteurs socio-économiques !

Dans ce but, la Jeune Chambre Economique de Besançon organise un Afterwork - Ateliers sur le "Bien-Être au Travail" et vous propose le Programme suivant :

  • 18:45 - Accueil à l'ECDE
  • 19:00 - Introduction de la soirée (15 min)
  • 19:15 - Table Ronde interactive (45 min)
  • 20:15 - 1ère session d'Ateliers (30 min)
  • 20:45 - 2ème session d'Ateliers (30 min)
  • 21:15 - Cocktail et Forum ouvert

L'inscription à cet évènement régional se fait très rapidement en 3 temps :

  • Inscrivez votre participation aux Ateliers en cliquant sur les liens (inscription) en indiquant vos prénom et nom,
  • Inscrivez-vous à l'Afterwork globalement dans la rubrique INSCRIPTIONS en bas de page,
  • Envoyez votre billet reçu en pdf sur votre email à besancon@jcef.asso.fr pour conclure.

Les Intervenants à la Table Ronde :

  • * Mme Marie-Caroline PANZANI (co-Fondatrice de l'Association VITALISM' Développement) dirige un cabinet permettant l'accompagnement des entreprises, collectivités et institutions dans leur politique du mieux-être en proposant des solutions actives et intégrées de lutte contre le stress et les risques psychosociaux. Association d'une quinzaine de professionnels, son expertise sera de démontrer que la recherche du bien-être de ses collaborateurs passe par une multitude de canaux traditionnels ou alternatifs.
  • * Mr Serge GUILLEMIN (Directeur Qualité de la Ville de Besançon) Homme de réseaux, spécialiste du management de la performance, de l’analyse des données et du marketing public. Il a développé de nombreuses approches innovantes en matière d’écoute des citoyens, et a créé une nouvelle approche de l’audit bienveillant des organisations. Il anime un réseau international de structures publiques et privées qui ont adopté cette nouvelle approche (cf. le petit guide impertinent à l’usage des auditeurs internes en diffusion libre sur Internet).
  • * Pr. Didier TRUCHOT (Professeur de Psychologie sociale à l'Université de Franche-Comté) Il est membre du Laboratoire de Psychologie EA 3188 où il dirige l’équipe de recherche « Travail, Santé, Professionnalisation ». Il est co-responsable de l’axe A –Epidémiologie, Santé Publique, Sciences Humaines et Sociales- du Cancéropole du Grand-Est. Récemment il a été Professeur Invité à l’Université du Québec et à l’Université de Bruxelles. Ses travaux portent sur les liens entre travail et santé. Il est notamment l’auteur de l’ouvrage Burnout et Epuisement Professionnel (Dunod).
  • * Me Nicolas MERMILLOD (Avocat Associé au sein du cabinet ISACC Avocats, Barreau de Besançon) est en charge des questions liées au droit social.A ce titre, il intervient auprès des employeurs tant en matière de conseil que de contentieux sur les questions liés au droit du travail et au droit de la Sécurité Sociale. Il apportera son regard juridique sur des thèmes tel que le burn out, le harcèlement moral ou encore la pénibilité au travail.
  • * Mr Raddoine BOUMRAZNE (Dirigeant de la société GOULARD Paris à Chatillon-le-Duc) a su accompagner la société et ses collaborateurs dans une conduite du changement organisationnel et managérial. Dans une activité pourtant réputée contraignante puisque société d'usinage et traitement de métaux pour les secteurs de la maroquinerie de luxe, le succès en seulement 3 ans est déjà patent.


Les Intervenants aux Ateliers :

Répartis volontairement, chaque participant pourra œuvrer durant 2 sessions aux Ateliers thématiques proposés. Vous en ressortirez avec les idées claires sur ce qu’est le bien-être au travail et bâtirez vos outils opérationnels pour créer et entretenir des comportements collectifs éthiques et performants.

  • * Atelier " Bien-être et législation sociale, un avocat se met à nu " (inscription) animé par Me Nicolas MERMILLOD (du Cabinet ISACC Avocats)
  • * Atelier " Les gestes qui manipulent et les mots qui influencent " (inscription ) animé par Mme Oriabelle B. (de Vitalism'Développement)
  • * Atelier " Team Building créatif " (inscription) animé par Mme Bénédicte D. (de Vitalism'Développement)
  • * Atelier " Comment détendre ses collaborateurs en 10 min " (inscription) animé par Mme Marie-Caroline PANZANI (de Vitalism'Développement)
  • * Forum VITALISM'

L'Afterwork - Atelier se terminera par un Cocktail Dînatoire au cours duquel vous pourrez encore échanger avec les Intervenants de la Table Ronde et des Ateliers mais aussi, avec les autres participants dans un esprit de partage de bonnes pratiques et d'effervescence intellectuelle entre acteurs socio-économiques du territoire.

« Le bienfait revient toujours à la porte de son auteur… » de Abraham Lincoln

Billet original sur Weezevent

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ven., 31/10/2014

Colloque Risques psychosociaux - Jeudi 6 novembre 2014 à noidans-les-vesoul

COLLOQUE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX le jeudi 6 novembre 2014 de 9h à 16h30 à Salle des fêtes de Noidans-les-Vesoul (en face de la Mairie) organisé le Centre de Gestion 70 pour l'ensemble des élus, dirigeants et agents des collectivités de Haute-Saône.

Les risques psychosociaux au travail recouvrent les risques professionnels qui portent atteinte à lʼintégrité physique et à la santé mentale des agents. Ceux-ci peuvent avoir un impact sur la santé des agents (troubles musculo-squelettiques, maladies cardio-vasculaires, dépression, …) et sur le fonctionnement des collectivités (absentéisme, rotation du personnel, non respect des horaires et exigences de travail, accidents du travail, …).Tous les agents et toutes les collectivités peuvent être concernées. le nouvel accord-cadre dʼoctobre 2013 relatif à la prévention de ce risque recommande la mise en place dʼune politique de prévention des risques professionnels, plus efficace, dans laquelle les conditions de travail sont prises en compte à tous les niveaux de responsabilité et dans chaque service. Cette thématique nous concerne tous et a pour objectif de favoriser un mieux-être au travail permettant un service public de qualité. Ce colloque, à destination des élus, des directions, des encadrants et de lʼensemble des agents des collectivités, a pour objectif dʼaborder les risques psychosociaux dʼune manière accessible et de proposer une démarche globale de prévention de ces risques.

Programme :

9h00 Ouverture du colloque
M. Michel DESIRE, Président du CDG 70
M. Jean-Pierre WADOUX, Maire de Noidans les Vesoul

9h20 Présentation du Mécénat de compétences - présentation générale des RPS, obligations et responsabilités des acteurs face aux RPS
Mme BOUHRIZ Salima, Directrice réseau développement MNT

10h00 Comment déceler les RPS : Indicateurs et démarches
M. Sébastien HOF, Psychologue du travail au CDG70

10h30 Les RPS : Oui mais en vrai, ça donne quoi?
Dr Brigitte ANTOINE , Médecin de prévention du CDG 70
Mme Isabelle SIMONIN, Psychologue du travail CDG70
Mme Annick JEANNIN, Infirmière de prévention du CDG 70
M. Dominique HACQUARD, Préventeur CDG70
M. Michel DESIRE, Président du CDG 70

11h30 Retour dʼexpérience sur la démarche de prévention des RPS
M. Benoît CHARBONNIER , Directeur Général des Services, Mairie de Saint Loup sur Semouse

12h00 Clôture de la première partie du Colloque sur les RPS
M. Michel DESIRE, Président du CDG 70

2ème partie du Colloque au profit des Conseillers et Assistants de prévention de Haute-Saône

14h00 Lʼintégration des RPS
M. Eric GILLERON, Chargé de développement au Fond national de Prévention (FNP)
Mme Annick JEANNIN, Infirmière de prévention du CDG 70
M. Dominique HACQUARD, Préventeur CDG70''
M. Sébastien HOF et Mme Isabelle SIMONIN, Psychologues du Travail au CDG70
Mesdames, Messieurs les Assistants du réseau de prévention de Haute - Saône
MM. Eric CORNEILLE et Dominique HACQUARD, Conseillers en prévention au CDG70

16h00 Clôture de la seconde partie du colloque
MM. Eric CORNEILLE et Dominique HACQUARD, Conseillers en prévention au CDG70

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