L'entretien de soutien au positionnement professionnel - Coaching

"Ce que nous laissons derrière nous et ce qui nous attend n’est rien, comparé à ce qui est en nous." Olivier Wendell Holmes, écrivain, médecin, essayiste et poète américain .

Cela consiste à accompagner un salarié, un groupe ou une équipe, afin de favoriser l’optimisation de leur potentiel humain et professionnel pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise.

Objectifs possibles :

  • Accompagner un cadre dans le développement et la progression de son management
  • Accompagner lors de la prise de nouvelles responsabilités, lors de la préparation d’une évolution de carrière
  • Développer le leadership, leadership management, tout en étant en cohérence avec ses croyances et ses valeurs.
  • Offrir un espace de prise de conscience où le dirigeant ou le manager va pouvoir prendre du recul et décider plus efficacement
  • Développer une vision plus stratégique
  • Travailler son identité relationnelle
  • Faire progresser sa communication, communication management
  • Gérer les tensions au sein de son équipe, gestion des conflits

Modalité:

Dans le cas d'un coaching professionnel où le prescripteur de la mission est différent du bénéficiaire, un contrat tripartite est signé et des réunions conjointes sont prévues avec les parties concernées.

Séance

La séance dure 1h30.
Elle se déroule au Cabinet à Besançon. En fonction des besoins, il pourra y avoir des entretiens sur site notamment à Vesoul. Pontarlier sera envisagé par la suite.
Le nombre de séance est de 5. Un renouvellement est possible en fonction des objectifs fixés. L'entretien se fait uniquement sur rendez-vous.

Tarif : Consulter mes tarifs

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