Public :

Tout public qui participe au processus de maintien dans l’emploi des salariés de l’entreprise : responsables RH, managers, gestionnaires du personnel, membres du CHSCT, équipe médico-sociale

Les objectifs de formation

  • Identifier les enjeux du maintien dans l’emploi
  • Disposer des bons réflexes pour gérer au mieux les situations de maintien dans l’emploi
  • Aborder avec le collaborateur concerné la situation d’inaptitude et ses conséquences
  • Identifier des pistes d’actions pour la prévention de l’inaptitude

Contenu pédagogique

  • Échanges sur les situations difficiles rencontrées par les participants
  • Les enjeux du maintien dans l’emploi (évolution du travail, contexte démographique, politique handicap, …)
  • Le cadre règlementaire en matière de maintien dans l’emploi et de gestion de l’inaptitude
  • Études de cas pour faire émerger les facteurs clés de succès et les freins impactant les actions de maintien dans l’emploi (principes d’action, gestion de projet, anticipation du signalement, …)
  • Les grandes étapes du maintien dans l’emploi et les acteurs internes et externes à mobiliser :
  • Le signalement précoce
  • L’analyse du problème
  • Traduction du problème sous forme de conduite de projet
  • Le suivi et l’accompagnement
  • L’évaluation quantitative et qualitative de l’action menée
  • Connaître l’ensemble des outils disponibles pour favoriser la réintégration
  • Utiliser tous les partenaires du maintien dans l’emploi
  • Aborder la situation d’inaptitude avec le collaborateur
  • Impliquer le collaborateur dans la recherche de solutions
  • Savoir aborder les conséquences de l’inaptitude face au collaborateur
  • Premières pistes pour engager une démarche de prévention de l’inaptitude
  • Approches individuelle et collective
  • Les indicateurs de suivi
  • Le développement de l’employabilité

Méthode pédagogique

  • Présentation
  • Etude de cas
  • Echanges d’expérience
  • Brainstorming
  • Co-construction d’une démarche
  • Quiz de connaissances
  • Analyse de textes réglementaires

Durée :

2 jours.

Coût :

450€ en inter, demander un devis en intra.

Lieu et date:

Lundi 4 avril et mardi 5 avril 2016 de 9h à 17h sur Besançon

Bulletin d'inscription

Vous pouvez vous inscrire à la prochaine session de la formation en remplissant le bulletin d'inscription disponible ci-dessous.

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