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mer., 03/01/2018

Tarifs

Tarifs 2018- A partir du 1er Janvier 2017 - Pas d'augmentation pour 2018.

contrat personnes TVA non applicable selon l'article 261-4-1 du CGI sur les prestations suivantes:

A ce jour, la consultation d’un psychologue ne donne pas lieu à un remboursement de la part de la Sécurité Sociale française. Cependant, certaines mutuelles sont susceptibles de prendre partiellement en charge des séances.
Voici quelques exemples. Pour la consultation " Handicap et travail" : un remboursement est possible pour les fonctions publiques dans le cadre du suivi de leurs agents handicapés psychiques.

  • Supervision individuelle : 50€ net (45 à 60 minutes)
  • Consultation psychothérapie : 50 € net la séance (45 à 60 minutes)
  • Consultation (1 heure environ) dans le cadre d'une convention avec une entreprise : 70€ net

TVA non applicable selon l'article 261-4-4 du CGI si une convention de formation est signée :

Prestations soumises à TVA :

Paiements acceptés:

  • Espèces
  • Chèque (Membre d'une association agréée, le règlement des honoraires par chèque est accepté)
  • Cartes bancaires : Visa, Maestro, Mastercard, American express, V Pay.
  • Chèque Santé®
  • Virement
  • Paypal
  • Apple Pay

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mer., 27/09/2017

Souffrance au travail : se défendre dans l’entreprise, présenter son dossier aux juges, comment faire ?

Après le succès du Café Citoyen Santé et Travail sur le burn-out, les rencontres du réseau Souffrance & Travail continuent avec l’avocate Rachel SAADA le 11 octobre 2017.

On dit souvent qu’en matière de souffrance au travail c’est la parole de l’un contre celle de l’autre, que la preuve est impossible et que c’est le pot de terre contre le pot de fer.

Pourtant, si l’on connait bien ses droits, on peut les faire valoir et obtenir une reconnaissance des faits et une indemnisation du préjudice. Mais ça ne s’improvise pas et il faut mobiliser les ressources à l’intérieur de l’entreprise comme à l’extérieur. »

Avec Rachel SAADA, avocate.

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  • Date : mercredi 11 octobre 2017, de 20h à 21h30
  • Lieu : Le Balbuzard, 54 rue René Boulanger, 75010 Paris (Métro République).
  • Conditions d’entrée :
    • Entrée payante : 10 € (boisson non-comprise)
    • Il est vivement recommandé de s’inscrire afin de pouvoir disposer d’une place assise –> merci d’écrire à cafe.sante.travail@gmail.com

 

Café Citoyen Santé et Travail

 

Cafés Santé et Travail

Billet original sur Souffrance et Travail - Marie Pezé

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lun., 20/07/2015

Défendre les métiers sociaux

La politique de formation aux différents métiers du travail social déraille depuis quelques années.

Le 15 décembre 2014, un rapport sur la refonte de ces métiers a été déposé par la Commission professionnelle consultative (CPC), instance consultative au sein du ministère des affaires sociales.

Ce groupe, presque à huis clos, sans réelle concertation avec les intéressés, préparait depuis près de deux années un projet de réforme sans précédent remettant en question les cadres historiques du travail social salarié.

Des réactions se sont fait entendre suite au dépôt de ce rapport en décembre 2014 et Mme Bourguignon, députée de la 6e circonscription du Pas-de-Calais, a été missionnée pour rencontrer un certain nombre d’acteurs. Elle remettra son propre rapport au premier ministre fin juin 2015.

Disparition de diplômes
Trois propositions majeures retiennent notre attention :

  • Une diminution de l’offre avec la disparition d’un certain nombre de diplômes et la déqualification des métiers.
  • Une régression dans la relation à l’autre puisque les actuels professionnels de niveau III (bac + 2) deviendraient des « coordinateurs de projets » (comme si le projet était une fin en soi et non l’outil qu’il est depuis longtemps !), la relation directe avec les publics accompagnés étant confiée à des personnels moins formés.
  • Une réorganisation de la formation pratique avec une diminution drastique du temps de stage, tout en maintenant le principe de d’alternance !

Nous, enseignants universitaires, formateurs, chercheurs, etc., voulons dire haut et fort pourquoi la voie choisie n’est pas la bonne et pourquoi nous soutenons les professionnels, étudiants, formateurs qui aujourd’hui, au sein d’Avenir éducs, résistent à ce qui a pris le nom prétentieux et détestable de « réingénierie » ou pire encore de « refondation », de purs produits du managérialisme ambiant.

Le travail social n’est pas un service comme un autre, nulle part au monde il n’est soumis aux règles du commerce. Les professionnels ne sont pas les exécutants de dispositifs ou pire d’algorithmes qui auraient été concoctés en dehors d’eux. Ils sont et doivent rester coproducteurs du modèle social français.

Au contact des gens en difficulté
La noblesse de cette pratique tient à deux traits essentiels : d’une part, ce sont des professionnels aux prises avec des terrains et des situations toujours difficiles, là où les effets de la crise socio-économique sont les plus visibles, là où reculent le vivre ensemble et parfois la citoyenneté, s’agissant notamment des dits exclus, des jeunes désœuvrés ou des populations dont l’intégration est contrariée ; d’autre part, ils font ce que le citoyen ordinaire ne fait généralement pas, ils vont au contact des gens en difficulté, ils vivent parfois avec eux dans des institutions ad hoc, leur implication est remarquable, ils ont appris à « savoir s’y prendre », grâce notamment à la culture clinique qui caractérisait leur formation, jusqu’à ces dernières années.

Ce tableau globalement cohérent, qui ne demandait qu’à être consolidé pour mieux répondre aux nouveaux enjeux mais aussi pour continuer d’améliorer la qualité des réponses déjà à l’œuvre, est aujourd’hui mis à mal sur plusieurs plans.

Notre pays se caractérise d’abord par l’absence d’une doctrine globale pour l’action sociale depuis plus de 30 ans et, à ce titre, le rapport de la CPC témoigne d’une absence totale d’ambition politique, ne faisant que soumettre des propositions techniques face à une réalité qu’il caricature.

Manifestement, les « simplifications » concernant la fusion des métiers et les réductions de la formation répondent avant tout à une rationalité organisationnelle, au service des employeurs, en évitant soigneusement de penser de façon éthique la question de l’accompagnement et de l’aide qu’il faut mettre en œuvre au profit de personnes en difficulté.

Lire la suite sur le site du Monde : Démonétisation des diplômes, Déqualification et précarité, Des sujets et non des catégories, Plus de respect.

Billet original sur Souffrance et Travail - Marie PEZE

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jeu., 30/10/2014

Université de Bourgogne : ouverture du Diplôme Universitaire « Gestion des Risques Psychosociaux au Travail »

OUVERTURE DE LA FORMATION LE 10 DÉCEMBRE.
Des places sont encore disponibles pour suivre cette formation, n’hésitez pas à vous inscrire !
Inscriptions ouvertes jusqu’au 15 novembre.

Au terme de cette formation, vous serez en mesure d’assumer et de mieux définir votre rôle dans la problématique de la santé et le Bien-être au travail. Votre diagnostic des facteurs de stress professionnels sera plus précis et vous aurez la capacité ensuite d’élaborer une politique de prévention adaptée à l’entreprise.

Public visé
Cette formation s’adresse à :

  • tous les professionnels intervenants en prévention des risques professionnels,
  • aux professionnels de santé (médecins du travail, médecins généralistes, cadres infirmiers),
  • aux psychologues et sociologues du travail,
  • et aux responsables en ressources humaines.

Organisation de la formation
La formation s’organise sur 150 heures, réparties en 6 regroupements de 3 jours, à raison d’un par mois.
Les cours ont lieu dans les locaux de l’université de Bourgogne.
Des cours et ateliers d’analyse de la pratique sont définis en fonction des secteurs professionnels du public.

<a title= »Université de Bourgogne : ouverture du Diplôme Universitaire Gestion des Risques Psychosociaux au Travail » href= »http://www.u-bourgogne-formation.fr/-Ouverture-du-DU-GRPS-.html » target= »_blank »>Contacts et documents accessibles sur le site de l’Université de Bourgogne</a>

 

Billet original sur Souffrance et Travail - Marie PEZE

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