Mot-clé - Psychologie du Travail et des Organisations

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jeu., 23/06/2016

Présentation du Cabinet Sébastien HOF - Psychothérapie et Psychologie du Travail

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Présentation

Particulier

Psychologue du travail et futur psychothérapeute (en cours de formation), je vous reçois à mon cabinet uniquement sur rendez-vous dans le cadre de consultations "souffrance et travail » (burn-out, souffrance au travail, bore-out, situation de harcèlement, stress, violences au travail) de suivi à visée psychothérapeutique, facilite votre positionnement professionnel au travers de supervision.

photo1_nouvel_ame_nagement.jpeg Entreprise :
Je vous conseille sur le diagnostic de prévention des risques psychosociaux, réalise des formations sur mesure en santé au travail, en communication, en management, sur l'accompagnement au changement et sur la posture professionnelle. Suite à un événement traumatique (suicide, décès) ou un changement dans l'organisation, je peux mettre en place des groupes de parole pour prendre en charge le collectif et peux réaliser des accompagnements individuels. Suite à un conflit interpersonnel, je peux réaliser des médiations professionnelles pour faciliter le retour à la mise en place du travail entre deux parties. Je réalise également des séances d'analyse de pratiques professionnelles (ou analyse de la pratique) pour toute équipe de travail.

Profil


Réseaux

Reseau_de_consultations_souffrance_et_travail.png Le Cabinet de Psychologie du Travail Sébastien HOF est référencé parmi le réseau de Consultations "Souffrance et Travail" de Marie Pezé, seul clinicien du travail référencé sur le secteur de Besançon et de la Franche-Comté.

logoMSA.pngLe Cabinet est également membre de la cellule de prévention du suicide et du mal être des agriculteurs et des salariés agricoles.

Adeli.pngLe numéro ADELI justifiant de l'usage du titre de psychologue est le 25 93 0582 9 (Numéro de certification par l'Agence Régionale de Santé de l'usage du titre de psychologue). Ce numéro, attribué par l’Agence Régionale de Santé, atteste de la possession du titre de psychologue et protège contre l'exercice illégal de la profession (peines prévues à l'article 259 du code pénal)

IPRP.jpgLe Cabinet de Psychologie du Travail Sébastien HOF est habilité IPRP (Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels) par la Direccte : FC / 2013 / 0007.
Délivrée par la DIRRECTE, l’habilitation IPRP est pour l’entreprise une garantie de compétences, d'indépendance et de moyens quant à la capacité d'atteindre des objectifs de prévention des risques dans l'entreprise. L’IPRP est une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en complément de l’action conduite par le médecin du travail.
Sébastien HOF est également référencé par le Réseau des IPRP du Grand Est.
LOGOSMT.pngLe Cabinet est également membre de la Société de Médecine du Travail et d'Ergonomie de Franche-Comté (SMTEFC) depuis 2015 et membre du bureau du SMTEFC depuis fin 2016.

logo-carsat.pngLe Cabinet est aussi référencé par la CARSAT Bourgogne Franche-Comté en tant qu'intervenant en prévention des Risques PsychoSociaux.

Visuel_INRSLe Cabinet est référencé par l'INRS et la CARSAT BFC pour effectuer la formation "S'initier à la prévention des risques psychosociaux".

AFPTO.jpg Sébastien HOF est également membre de l'Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations (AFPTO).

Le Cabinet est également déclaré comme Organisme de Formation auprès de la Direccte de Franche-Comté sous le n° 43 25 02787 25.

Vous pouvez également retrouver le Cabinet Sébastien HOF sur les réseaux sociaux :
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sam., 27/12/2014

4ème journée d'étude AFPTO : Nouveaux enjeux de professionnalisation : transformations du travail, des métiers et des rapports entre domaines de vie

Nouveaux enjeux de professionnalisation : transformations du travail, des métiers et des rapports entre domaines de vie

Vendredi 20 mars 2015
de 9h à 17h30
Ecole d’ingénieurs de Purpan - INP
75 voie du TOEC
31076 TOULOUSE cedex 3

THEMATIQUE DE LA JOURNEE

C’est sur le thème de la professionnalisation que cette IVème journée d’étude de l’AFPTO se propose de croiser les points de vue et réflexions de chercheurs et de praticiens exerçant dans le champ de la Psychologie du Travail et des Organisations. Ce thème sera traité à deux niveaux :

  • celui de la professionnalisation conçue comme processus d’émergence, de construction et d’institutionnalisation d’une profession ;
  • celui de la professionnalisation envisagée comme processus de développement et de reconnaissance des compétences, de l’activité et de l’identité des individus et des collectifs. Il s’agira tout particulièrement, au cours de cette journée, d’examiner en quoi les enjeux actuels de la professionnalisation questionnent :
  • les modèles et pratiques de formation, d’analyse et d’évaluation de l’activité de travail et de ses transformations ;
  • les rapports que les individus et les organisations établissent et/ou cherchent à promouvoir entre la vie au travail et les autres domaines de vie ;
  • les modalités et les conditions de l’articulation entre recherche et intervention en Psychologie du Travail et des Organisations.

PROGRAMME

8h 45 - 9h15 : Accueil des participants - ( Amphitéatre n° 65)
9h15 - 10h15 : Introduction de la journée d’étude
Introduction de la journée par le président de l’AFPTO : P. Sarnin, Université de Lyon 2. Présentation de la thématique générale et de l’organisation de la journée : R. Dupuy, Université de Toulouse 2.
10h15 - 12 h : Première session de communications :
« Transformations du travail et des métiers : les nouveaux enjeux de professionnalisation au cœur des pratiques de formation, d’évaluation et d’analyse du travail »
Intervention 1 : J. Pouyaud, Université de Bordeaux 2 et O. Vannereux, Conseiller et Chargé de développement au CIBC 33.
Intervention 2 : M.E. Bobillier-Chaumon, Université de Lyon 2 et E. Bouvier, Psychologue du Travail, Entreprise Biomérieux (Rhône-Alpes).
12h - 13h30 : Pause Repas (buffet sur place - salle n°61)
13h30 - 15h15 : Seconde session de communications : « Processus de professionnalisation et rapports entre vie au travail et autres domaines de vie : des liens à repenser par les organisations et les individus ? »
Intervention 1 : L. Guilbert, Université de Montpellier 3 et V. Guerrin, Psychologue du Travail-Clinicienne - Instituts médico-sociaux et collectivités territoriales - Centre hospitalier (Narbonne).
Intervention 2 : S. Croity-Belz, Université de Toulouse 2 et MC. Llorca, dirigeante de AGO Ingénierie et Formation (Toulouse).
15h 15 - 15h30 : Pause
15h30 - 17h : Table ronde : « Les modalités et les conditions de l’articulation entre recherche et intervention en Psychologie du Travail et des Organisations »
Animateurs : B. Almudever et J.L. Mégemont, Université de Toulouse 2

Présentation des résultats de l’étude réalisée par O. Dartiguelongue et G. Richard, étudiants du Master 2 Pro de Psychologie sociale, du travail et des organisations de Toulouse sur les modalités d’articulation entre recherche et intervention dans les pratiques des Psychologues du Travail et des Organisations et sur les représentations et attentes réciproques des chercheurs et des praticiens.

Discutants : C. Lagabrielle, Université de Bordeaux 2 ; P. Sarnin, Université de Lyon 2 , A.M. Vonthron, Université de Paris Ouest Nanterre-La Défense, M.L. Studnia, Psychosociologue dirigeante du Cabinet Auditek (Toulouse) et J. Gauthier, Psychosociologue dirigeant de L.A. Conseils ( Muret, Haute-Garonne).

17h - 17h30 : Vin d’honneur

Plus d'informations : http://asso.univ-lyon2.fr/afpto/article.php3?id_article=30

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